西澳新法将禁止宗教学校因性取向解雇教师或开除学生

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据ABC News报道，西澳大利亚州政府于2026年10月20日正式提出一项修订《平等机会法》的议案，规定宗教学校不得再因教职员工或学生的性取向而将其解雇或开除，同时禁止学校以残疾为由拒绝学生入学。这项长跑多年的改革由州司法部长托尼·布蒂在珀斯议会大厦外宣布。布蒂在记者会上明确表示：“豁免纯粹基于宗教，而非性取向。”

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一、法案核心：宗教豁免收窄，但并未消失

新法案的要点是重新界定“宗教学校豁免”的边界。根据提案内容，宗教学校在招聘和招生时依然可以优先考虑本校信仰的拥护者，例如要求宗教课教师必须是该教派信徒。但这一豁免不再覆盖性取向、性别认同、婚姻状况或残疾等范畴。布蒂说，这意味着一名天主教学校的历史老师，不会因为公开自己是同性恋而接到解雇通知；一名跨性别学生，也不会因为其身份而被学校劝退。宗教学校仍可因“不信教”拒绝应聘者，但不能以“你违背了我们信仰”为由歧视性少数群体。这项修改同时适用于所有年级和国际学生。

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二、一位母亲的“宽慰”：自闭症儿童家庭迎来改变

Felicity Creagh有两个自闭症孩子。她告诉ABC，看到新法案将残疾保护纳入其中时，她感到“宽慰和鼓励”。她透露，过去在寻找学校时，自己不止一次听到“我们可能无法支持你的孩子”这类婉拒。尽管公立学校是许多家庭的最终选择，但仍有家长希望子女进入有特定教育理念的宗教学校。Creagh表示，新法带来的不仅是维权工具，更是一种承认：“特殊需求学生的家庭，终于被法律看见了。”

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三、投下的石子：六年婚姻平权后的制度接力

宗教学校豁免问题在澳大利亚已纠缠数十年。2017年，同性婚姻邮政调查以61.6%的支持率通过后，公众开始重新审视联邦《性别歧视法》中的相关规定，其中第38条允许宗教学校基于“真诚的宗教信仰”在雇佣或教育学生时采取差别做法。此后，澳大利亚法律改革委员会于2022年建议保留有限豁免，但要求限定在“必要岗位”。西澳此次修法虽然没有直接推翻联邦条款，却通过州法填补了“保护空白”：即使联邦层面仍留有缺口，州内任何学校都必须遵守更严格的反歧视义务。

四、新旧规则对照：四类情形一目了然

下表根据ABC News报道及州政府通报整理，列出常见争议场景下的规则变化：

情形	现行常见做法	新法案拟规

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同性恋教师被解雇	学校可援引宗教豁免	明确禁止

跨性别学生被开除	法条模糊、争议大	明确禁止

自闭症学生入学被拒	常以“资源不足”为由	明确禁止

非教徒申请宗教课岗位	学校可拒绝	仍然允许

新法的原则很清楚：当宗教身份与性取向、残疾等身份标签重叠时，学校只能基于宗教身份作决定，而不能“挂一漏万”。例如，学校可以拒绝一位无神论者担任神学教师，但不得拒绝一位同样是教徒的同性恋者。

五、如何分辨“宗教要求”与“身份歧视”？宗教学校能否继续解雇同性恋教师

以西澳的《平等机会法》为中心，新法案引入了一项重要变化：一旦发生争议，学校需要对自身行为承担举证责任——证明决定是基于宗教要件，而非性取向或残疾。澳大利亚联合通讯社（AAP）在报道中指出，这一“举证责任倒置”将大大提高学生和教师的维权成功率。布蒂对此强调：“豁免纯粹基于宗教，而非性取向。”他还表示，法律不会要求学校放弃宗教特色，但“必须用更精确的语言来定义信仰”。例如，学校不能以“维护校园道德氛围”为由，对同性恋教师作出处理。

六、立法进程：两院闯关与潜在争议

该法案目前只是第一步。按照西澳立法程序，它将被提交至州立法会议，经过辩论、委员会审查、具体条文修改后，再进行二读和投票。尽管工党政府在两院占据较多席位，但宗教教育机构已表示将游说议员，争取保留更宽泛的豁免。一名不愿透露姓名的天主教学校校长对本地媒体表示，新法可能让学校在聘任教师时面临“身份与信仰的冲突”。不过，布蒂称改革已经“等待太久了”，并承诺将推动法案在下一个会期内通过。

FAQ

Q1：宗教学校在新法生效后，能否以“保持宗教氛围”为由，拒绝一名同性恋教师？

A1：不能。新法明确禁止基于性取向的解雇或拒绝录用。宗教学校只能基于“宗教身份”作出区别对待，例如要求神学教师是信徒。如果学校将性取向视为“违背教义”，将不再构成法律上的豁免理由。

Q2：如果宗教学校因残疾拒绝学生，家长可以怎么做？

A2：新法通过后，家长可向西澳平等机会委员会投诉。委员会将调查学校是否存在基于残疾的歧视，并可能要求学校提供合理的校园调整或赔偿。最终执行条款需以正式法案文本为准。

西澳的反歧视改革，为宗教学校划下了一条新的红线：信仰可以决定岗位，但不能成为剥夺师生平等尊严的借口。随着法案进入审议阶段，它可能成为全国的风向标，重新定义宗教自由与个人权利之间的边界。